Onlangs verscheen het Jaarplan 2025 van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Dit jaarplan beschrijft hoe de Arbeidsinspectie in 2025, het derde uitvoeringsjaar van het Meerjarenplan 2023-2026, resultaten en effecten wil bereiken. De Arbeidsinspectie zet hierin het beleid en hun missie van de afgelopen jaren voort. Dit houdt in dat bestaande activiteiten rond thema’s zoals uitzendbureaus, blootstelling aan gevaarlijke stoffen, schijnconstructies, asbest, CE-markering en arbeidsdiscriminatie worden gecontinueerd.
Het actieve toezicht van de Arbeidsinspectie omvat elf programma’s. Een daarvan is he programma Blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Het doel van het programma is om werkgevers duurzaam werk te laten maken van het beschermen van hun werknemers tegen schadelijke blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Het programma is gericht op de risicovolste stoffen, zoals kankerverwekkende, mutagene, reprotoxische en sensibiliserende stoffen. Het toezicht in dit programma is gericht op doelgroepen, sectoren en werkgevers met de grootste risicopopulatie en waar de blootstelling het grootst en/of de beheersing daarvan matig is. Verder worden meldingen en ongevallen waarbij gevaarlijke stoffen een rol spelen behandeld.
Als interventies in 2025 worden voor dit programma genoemd:
- Een mix aan interventies bij onder meer luchthavens, metaal-, hout-, timmer- en meubelindustrie en industriële schoonmaak.
- Dieselmotoremissie (DME) is een kankerverwekkende stof en veroorzaakt de hoogste mate van werkgerelateerde ziektelast. Blootstelling komt bovendien voor in uiteenlopende sectoren van de arbeidsmarkt. Het programma zet verdere stappen om diverse stakeholders, zoals brancheorganisaties, te informeren over de gezondheidsrisico’s van DME. Daarnaast wordt een mix aan interventies ingezet om het naleefgedrag van werkgevers te verbeteren.
- Op basis van de resultaten van de inspecties op blootstelling aan gevaarlijke stoffen bij Seveso-inrichtingen (voorheen Brzo-bedrijven) zet het programma in op het verbeteren van de naleving bij bedrijven die nog achterblijven in de beheersing van dit risico. Ook wordt een nieuw project gestart met als doel werkgevers meer verantwoordelijkheid te laten nemen om blootstelling aan gevaarlijke stoffen terug te dringen.
Een ander programma is Major Hazard Control (MHC). Met dit programma houdt de Arbeidsinspectie toezicht op de acute risico’s van zware ongevallen met gevaarlijke stoffen bij Seveso-inrichtingen en bedrijven die onder de ARIE-regeling vallen.
De interventies 2025 voor dit programma zijn:
- Het uitvoeren van de Seveso-inspecties samen met de andere toezichthouders. Dat gaat om ten minste 90% van de geplande periodieke Seveso-inspecties en het verwerken van alle ongevalsmeldingen van Seveso-inrichtingen. Er is extra aandacht voor de groep zorgbedrijven. Bij matig presteren vindt bij hen meer toezicht plaats, bijvoorbeeld met onaangekondigde inspecties of een bestuurlijk gesprek.
- Voorlichting over wet- en regelgeving tijdens bijeenkomsten van brancheverenigingen om naleving te verhogen.
- Toezicht op de zogenoemde ARIE-bedrijven. Hierbij zet het programma in op een mix van interventies om naleving van wet- en regelgeving te bevorderen. Jaarlijks wordt een derde van deze bedrijven geïnspecteerd en alle ongevalsmeldingen worden verwerkt in overeenstemming met de daarvoor vastgestelde procedures.
Ook in het programma Psychosociale Arbeidsbelasting, Arbeidsdiscriminatie en Fysieke belasting is er aandacht voor gevaarlijke stoffen, die genoemd worden als een van de drie boosdoeners die in grote mate gezondheidsschade veroorzaken.
Het rapport is hier te downloaden
Voor het Meerjarenplan 2023-2026 klik hier
Download nu de whitepaper ‘Een inspectie gevaarlijkse stoffen, wat nu?’
Hoe kun je je als bedrijf voorbereiden op een inspectie? In deze whitepaper krijg je een volledig overzicht van wat je kunt verwachten tijdens een inspectie door de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) met betrekking tot gevaarlijke stoffen.
Download direct
