toxic@sdu.nl
+31(0)70 3780162
Klantenservice
Inloggen mijn toxic
Gratis risicoscan

Rapport RIVM Bij kortdurende blootstelling kan leeftijd een rol spelen op asbestkanker

Laat je inspireren met het laatste nieuws.

Deel op social media:

Het duurt gemiddeld ongeveer 40 jaar voordat amfibool-asbest na inademing kan leiden tot borst- en longvlieskanker (mesothelioom). Leeftijd op het moment van blootstelling, is dan ook van invloed op de kans dat er (nog) kanker kan ontstaan. Zonder rekening te houden met leeftijd wordt de kans op kanker bij jonge werkenden te laag ingeschat en bij oudere werkenden te hoog. Het komt incidenteel voor dat werknemers een korte periode teveel van deze asbestsoort inademen. In dat geval moet ook leeftijd in de risicobeoordeling meegenomen worden. Voor andere vormen van asbest volstaat de bestaande methode om de kans op kanker bij een korte blootstelling aan te hoge concentraties asbest te bepalen.

Dat concludeert het RIVM in het rapport ‘Risicobepaling van een kortdurende beroepsmatige blootstelling aan asbest‘. 

Misschien ook interessant voor jou.

Blijf als veiligheidsprofessional op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.

Bekijk al het nieuws

Welke stappen kunt u nemen om veilig te werken met gevaarlijke stoffen binnen uw organisatie?

U kunt controleren of uw organisatie op hoofdlijnen veilig werkt met gevaarlijke stoffen en of dit conform de Nederlandse en Europese wetgeving REACH gebeurt.

Gratis adviesgesprek
Ontdek hier hoe

Zelfinspecties

Oplossingen

Hulp

Toxic

© 2023. All right reserved.

Facebook Linkedin Youtube Twitter
Extra beheerders kunt u kosteloos laten toevoegen door het Toxic team. U kunt dit verzoek per e-mail sturen aan inloggen.toxic@sdu.nl onder vermelding van de voornaam, achternaam en het e-mailadres van de nieuwe gebruiker.

Om het volledige beleid chemische producten in Toxic te beheren en organiseren, heeft u alle drie de modules nodig. Als u op dit moment nog niet het volledige pakket afneemt, kunt u contact opnemen met uw vast contactpersoon, of met het Toxic team via 070 – 378 01 62.

In dat geval raden wij u aan altijd even de handleiding van Toxic te raadplegen (zie hieronder). De handleiding wordt ook regelmatig geüpdatet wanneer er nieuwe functionaliteiten aan Toxic zijn toegevoegd.

Als u er niet uitkomt met de instructies in de handleiding, dan kunt u natuurlijk altijd even bellen met onze klantenservice via 070- 378 01 62 of per e-mail contact opnemen via toxic@sdu.nl.

Ook hier helpen wij u natuurlijk graag bij! Uw vaste contactpersoon bij Toxic denkt graag met u mee, of u kunt contact opnemen met onze klantenservice via 070- 378 01 62 of per e-mail contact opnemen via toxic@sdu.nl.

Daar gaan wij u zo snel mogelijk bij helpen. Als u een bericht stuurt aan inloggen.toxic@sdu.nl, lossen wij dit zo snel mogelijk voor u op.

Extra beheerders kunt u kosteloos laten toevoegen door het Toxic team. U kunt dit verzoek per e-mail sturen aan inloggen.toxic@sdu.nl onder vermelding van de voornaam, achternaam en het e-mailadres van de nieuwe gebruiker.

Om het volledige beleid chemische producten in Toxic te beheren en organiseren, heeft u alle drie de modules nodig. Als u op dit moment nog niet het volledige pakket afneemt, kunt u contact opnemen met uw vast contactpersoon, of met het Toxic team via 070 – 378 01 62.

In dat geval raden wij u aan altijd even de handleiding van Toxic te raadplegen (zie hieronder). De handleiding wordt ook regelmatig geüpdatet wanneer er nieuwe functionaliteiten aan Toxic zijn toegevoegd.

Als u er niet uitkomt met de instructies in de handleiding, dan kunt u natuurlijk altijd even bellen met onze klantenservice via 070- 378 01 62 of per e-mail contact opnemen via toxic@sdu.nl.

Ook hier helpen wij u natuurlijk graag bij! Uw vaste contactpersoon bij Toxic denkt graag met u mee, of u kunt contact opnemen met onze klantenservice via 070- 378 01 62 of per e-mail contact opnemen via toxic@sdu.nl.

Daar gaan wij u zo snel mogelijk bij helpen. Als u een bericht stuurt aan inloggen.toxic@sdu.nl, lossen wij dit zo snel mogelijk voor u op.