Een organisatie mag geen RI&E in gebruik nemen zonder instemming van de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). De OR en PVT hebben namelijk instemmingsrecht op alle regelingen over arbeidsomstandigheden en dus óók op de RI&E.
Een organisatie mag geen RI&E in gebruik nemen zonder instemming van de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). De OR en PVT hebben namelijk instemmingsrecht op alle regelingen over…
Een organisatie mag geen RI&E in gebruik nemen zonder instemming van de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). De OR en PVT hebben namelijk instemmingsrecht op alle regelingen over arbeidsomstandigheden en dus óók op de RI&E.